Welcome

Howell Mountain Elementary School District (HMESD) is a small, rural, single-school district located in Angwin, California. For more than 125 years, Howell Mountain School has provided students with an exceptional public education from the early years in transitional kindergarten through eighth grade. We are a small school with a personal touch. Serving just over 90 students, our small size affords us the opportunity to understand and accommodate the individual needs of every single student in our care.

A Message from Our Superintendent and Principal

Dear Howell Mountain Elementary School Families,

Superintendent/Principal Joshua Munoz

My name is Joshua Munoz, and I am your new superintendent/principal. I am so excited for the opportunity to serve your community. This is my eleventh year in education, and it has always been my goal to serve a small community as a superintendent/principal. Before applying to HMESD, I did some research on the mission and vision of HMESD. I’m excited to lead a school and serve a community that provides an environment where all students, staff, and parents are given the opportunity to reach their potential. HMESD provides an excellent learning environment for all students, and I plan on continuing that momentum through my leadership.

Before coming to HMESD, I served as an assistant principal at two large comprehensive high schools, an assistant principal at a K–8 school, and an assistant principal at a K–3 school. I have a BA in Biology, MA in Educational Best Practices, and a MS in Educational Leadership.

This year, I have a leadership quote that speaks to my mission. As John C Maxwell once said, “A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.” I am a leader that believes that I should lead by example. This is a promise I make to you and all my staff. In order to fulfill this promise, I have three leadership tenets that will be the foundation for how I will lead this year. I plan to Listen, Serve, and Unite our school and community, so that we can together increase student achievement.

You may be thinking to yourself that this all sounds great, but how will I be executing my plan to Listen, Serve, and Unite. Since I believe in data and the power of stakeholder input, I have created a 100-day plan centered around collecting stakeholder input. I want all parents, students, and community members to have a voice. For the next 100 days, I will be working with district staff to create opportunities for this to happen. Since I speak Spanish, I also invite Spanish-speaking families to feel free to come and speak with me in their primary language. At our meet and greets, my goal will be to get to know you and understand what I need to do to improve your child’s educational experience at HMESD. In the next few days, I will be uploading my 100-day plan to our district’s website. This 100-day plan will give a comprehensive look at my leadership philosophy and goals.

Since I value my relationship with all of you, I want to share a little bit about myself. I truly believe that our conversations and interactions form the foundations to our relationships. For this reason, I want everyone in our community to know that I value transparency and honesty. If you ever feel uncomfortable with a decision I’ve made, please feel free to reach out to me directly. Your honesty and feedback is always welcome, and I promise to be open to criticism. By having honest conversations, we will always have interactions that strengthen our relationships, which ultimately creates an environment that supports student achievement. I look forward to getting to know all of you.

Respectfully,

Joshua A. Munoz

Joshua A. Munoz
Superintendent/Principal
Howell Mountain Elementary School District

Estimadas Familias de la Escuela Primaria Howell Mountain,

Mi nombre es Joshua Muñoz y soy su nuevo Superintendente/Director. Estoy muy emocionado por la oportunidad de servir a su comunidad. Este es mi undécimo año en educación y siempre ha sido mi objetivo servir a una comunidad pequeña como Superintendente/Director. Antes de presentar mi solicitud para HMESD, investigué un poco sobre la misión y visión de HMESD. Estoy entusiasmado de liderar una escuela y servir a una comunidad que brinda un entorno donde todos los estudiantes, el personal y los padres/ las madres tienen la oportunidad de alcanzar su potencial. HMESD proporciona un excelente ambiente de aprendizaje para todos los estudiantes y planeo continuar ese impulso a través de mi liderazgo.

Antes de venir a HMESD, trabajé como subdirector en dos grandes escuelas secundarias, subdirector en una escuela K-8 y subdirector en una escuela K-3. Tengo una licenciatura en biología, una maestría en mejores prácticas educativas y una maestría en liderazgo educativo.

Este año, tengo una cita de liderazgo que habla de mi misión. Como dijo una vez John C Maxwell: "Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino". Soy un líder que cree que debo ser un líder por mis ejemplos. Esta es una promesa que le hago a usted y a todo mi personal. Para cumplir esta promesa, tengo tres principios de liderazgo que serán la base de cómo liderar este año. Planeo escuchar, servir y unir a nuestra escuela y comunidad, para que juntos podamos aumentar el rendimiento estudiantil.

Quizás estés pensando que todo esto suena genial, pero ¿cómo ejecutaré mi plan de Escuchar, Servir y Unir? Como creo en los datos y el poder de las aportaciones de las partes interesadas, he creado un plan de 100 días centrado en recopilar las aportaciones de las partes interesadas. Quiero que todos los padres/ las madres, estudiantes y miembros de la comunidad tengan voz. Durante los próximos 100 días, trabajaré con el personal del distrito para crear oportunidades para que esto suceda. Como hablo español, también invitó a las familias que hablan español a que se sientan libres de venir y hablar conmigo en su idioma principal. En nuestro encuentro y saludo, mi objetivo será conocer y comprender lo que debo hacer para mejorar la experiencia educativa de su hijo/a en HMESD. En los próximos días, subiré mi Plan de 100 días a nuestra página electrónica de nuestro distrito. Este Plan de 100 Días brindará una visión integral de mi filosofía y objetivos de liderazgo.

Cómo valoro mi relación con todos ustedes, quiero compartirles un poco sobre mí. Realmente creo que nuestras conversaciones e interacciones forman la base de nuestras relaciones. Por esta razón, quiero que todos en nuestra comunidad sepan que valoro la transparencia y la honestidad. Si alguna vez se siente incómodo con una decisión que tomé, no dude en comunicarse conmigo directamente. Su honestidad y comentarios siempre son bienvenidos y prometo estar abierto a las críticas. Al tener conversaciones honestas, siempre tendremos interacciones que fortalecen nuestras relaciones. Espero conocerlos todos este año.

Respetuosamente,

Joshua Muñoz

Joshua Muñoz
Superintendente/Director
Distrito Escolar Primario de Howell Mountain